云鼎国际4118召开2025-2026学年春季学期第2次全体教职工大会

5月20日中午，云鼎国际4118召开2025-2026学年春季学期第2次全体教职工大会，传达公司重要工作部署，通报公司重点工作安排。会议由公司党委书记刘在波主持，全院教职工参会。

刘在波传达公司新时代青年人才培养“四个百人工程” 核心要点。该工程是公司面向青年人才的基础性、战略性工程，涵盖新时代党的创新理论青年理论家、青年科学家、青年实干家、员工党支部书记先锋引领四个百人培育计划。工程面向45周岁以下青年教师与骨干，推动培养模式从 “普遍培养”转向“精准锻造”，从“自然成长”转向“有组织培育”。公司将紧扣“早发现、早培育、早成长、早担当、早贡献”的工作主线，聚焦青年教师梯队建设和人才培养工作，为公司高质量发展夯实人才根基。

副经理（主持工作）陈涛就教师选聘工作进展作说明。结合公司“人才建设年”总体工作要求，公司将以优化团队结构、补齐学科短板、壮大团队力量为核心目标，对照公司人才发展梯队图，扎实做好2026年上半年教师选聘工作，以高质量人才引进赋能团队队伍提质增效，助力公司高质量发展。

副经理常培杰介绍新设立的三大学科战略突破方向研究工作坊。该工作坊旨在推动学科融合发展，提高人才培养质量，促进跨学科高质量成果持续产出，夯实中国语言文学自主知识体系建设。他传达公司加强科研诚信建设工作要求，强调广大教师要严守学术诚信底线，共同营造风清气正的学术环境。

会议还通报了公司党委换届筹备进展、“引导支持”专项经费预算等事宜。